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教育培训

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员工培训

作者:时间:2024-03-23

承继“人才强企”生长理念,围绕打造具有清洁能源特色的“三支步队”目标要求,凭据“老、中、青”的年龄结构,和“治理、技术、技术、党务、新生”的岗位属性进行排列组合,形成“培训需求魔方”,以“3+3+X”培训模式为主体,施行“个性化”培训 。努力打造高条理、立异型人才步队,为企业实现高质量生长提供有力的人才支撑 。

清洁能源党性教育培养——党的二十大精神专题学习

2023年5月中旬,面向清洁能源系统300余名领导干部,组织开展《学习贯彻党的二十大精神》专题培训班 。邀请中央党校、市委党校和社科院5名专家,进一步系统解读二十大精神焦点要义 。培训还设置分组讨论,强化交流,学以致用,进一步提升思想认识、形成生长协力 。

清洁能源青年人才培养——“助跑计划”

为连续强化年轻干部培养力度,科学搭建人才生长阶梯,凭据集团党委“千人计划”事情要求,近日,清洁能源2023-2024年度“助跑计划”培训班在天湖集会中心正式启动 。平台党委副书记、工会主席厚伯茏出席开班式并讲话,所属各企业分担领导、相关部分卖力人以线上线下方法加入开班式,来自平台本部和所属18家三级企业的55名优秀青年人才加入本期培训 。

清洁能源“助跑计划”培训班已经连续举办了三年,前两期,共有355名学员顺利结业 。本期培训课程以拓宽战略视野、提升治理能力、提高专业素养为重点,综合设置了京外研学、集中教学两大类、连续6期、共26天的培训内容 。旨在打造一支“立场坚定有正气、本事过硬有底气、拼搏斗争有生机”的清洁能源年轻干步队伍,为清洁能源高质量生长积贮年轻力量 。

清洁能源科技人才培养——高级研修班

8月25日,由北京市人社局主办、爱游戏全站集团承办、清洁能源公司协办的“双碳配景下新能源企业数字化转型主体思路及技术路线”高级研修班圆满结业,来自集团系统清洁能源、爱游戏全站电力、爱游戏全站国际三家电力平台的51名中高级治理和技术主干汇聚一堂,配合进行为期5天的脱产集中研学 。

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